Lead Recruiter

Global Crystal Abadi · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Global Crystal Abadi. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada strategi rekrutmen perusahaan dan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, wawancara, dan penempatan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrut eksternal, agen rekrutmen, dan universitas.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan standar dan praktik terbaik perusahaan.,Mengawasi dan memastikan bahwa semua aktivitas rekrutmen dilakukan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruiter.,Pengalaman dalam merekrut untuk berbagai posisi dan tingkat jabatan.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System) dan platform media sosial.,Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen yang efektifKemampuan analisis dataKemampuan komunikasi yang kuatKemampuan manajemen timPemahaman pasar kerja lokalPengalaman dengan ATS dan platform media sosialPengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait