Junior HR Recruiter (Healthcare Industry) - Remote in Bali

Intrinseque Health, sebuah organisasi kesehatan terkemuka, sedang mencari seorang Junior HR Recruiter yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim remote kami di Bali. Sebagai Junior HR Recruiter, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara remote dengan tim yang tersebar di seluruh Indonesia, memberikan solusi rekrutmen yang inovatif dan efektif.

Di Intrinseque Health, kami percaya bahwa kesehatan adalah prioritas utama. Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan inovatif kepada pasien kami. Sebagai Junior HR Recruiter, Anda akan berperan penting dalam membantu kami mencapai visi ini dengan merekrut talenta yang tepat untuk mendukung misi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membantu dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mempublikasikan lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
• Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan dan menarik calon pelamar.
• Membuat dan mengelola database calon pelamar menggunakan sistem manajemen aplikasi seperti Greenhouse atau Lever.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menyusun dan merevisi deskripsi pekerjaan untuk memastikan bahwa mereka menarik calon pelamar berkualitas tinggi.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim lainnya untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon pelamar untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
• Memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau diploma di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Recruiter atau peran terkait di industri kesehatan.
• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan menggunakan software rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau sistem manajemen aplikasi lainnya.
• Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Pemahaman tentang aturan dan regulasi rekrutmen di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait